Беременность — самый важный период в жизни многих женщин. В это время необходимо максимально снять стресс и тяжелые физические нагрузки. Все усилия должны быть направлены на сохранение здоровья и заботу о ребенке. По закону женщина не может работать во время беременности и в течение нескольких лет после рождения ребенка. Пособие по беременности и родам выплачивает работодатель. Как рассчитать материнство? На этот вопрос мы ответим в статье.
Калькулятор для расчета декретных выплат
С помощью этого калькулятора вы можете точно рассчитать размер пособия по беременности и родам.
Кто получает декретные?
Отпуск по беременности и родам — это период, в течение которого женщина находится в отпуске по болезни и ухаживает за ребенком. Его следует назначать до или после рождения ребенка. По истечении этого срока женщина возвращается на свое рабочее место.
Кто имеет право на льготы? К этой категории женщин относятся:
Иностранные граждане относятся к особой категории. Имея временное или постоянное место жительства и работы, они имеют право на получение пособия в случае беременности или рождения ребенка.
Может ли финансовую поддержку получить отец ребенка?
Во многих российских семьях отец является единственным кормильцем. Мать же не работает и, например, занимается домашним хозяйством. В таком случае вправе ли отец получать финансовую поддержку от государства?
Глава семьи может рассчитывать на получение следующих видов отпуска по беременности и родам:
- Единовременная выплата после родов. Его имеет право получить любой родитель или законный представитель ребенка. Осуществляется работодателем.
- Платежи по уходу за ребенком до 1,5 лет. Такой вид финансовой поддержки могут получить как застрахованные, так и незастрахованные лица. В первом случае размер пособия составит 40 процентов от заработной платы родителя, а во втором — установленный минимальный размер выплат. Чтобы получить эту финансовую поддержку, отец должен взять отпуск по уходу за ребенком. Кроме того, в соответствующие государственные органы необходимо предоставить справку, подтверждающую, что мать ребенка не получает платы за уход.
Единственное пособие, которое не может получить отец ребенка, — это пособие по беременности и родам. Это вполне логично.
Формула для расчета декретных
Формула расчета декретного отпуска состоит из трех компонентов:
- Личный доход женщины за последние 2 календарных года.
- Количество дней за последние 2 года.
- Период материнства.
Чтобы узнать сумму платежа, нужно первую точку разделить на вторую, а затем умножить на третью. Формулу можно представить следующим образом:
(Доход за 2 года / количество дней) * период материнства = размер материнства
Особенности расчета
При определении размера государственной финансовой поддержки существуют некоторые ограничения и особенности. Доход женщины не должен превышать установленную максимальную сумму. На 2017 год это 755 тысяч рублей, в предыдущие годы было намного меньше, что необходимо учитывать при указании доходов населения за прошедший период. В противном случае выплаты производиться не будут.
Многие будущие мамы задаются вопросом: сколько они платят в декретном отпуске? Законодательством Российской Федерации установлены максимальные и минимальные размеры материнства. Первый — 266 тысяч рублей, второй — 34 тысячи.
При расчете выплат существенную роль играет стаж работника. Это может увеличить или уменьшить размер пособия.
Начисление
Беременная женщина в первую очередь должна обратиться к гинекологу. Пишет больничный лист, на основании которого выдается декретный отпуск. В этом документе содержится основная информация: сроки беременности и отпуска по болезни, состояние пациентки и другие факторы.
Второй шаг — отправить пакет документов в бухгалтерию компании. Содержит следующие документы:
Точный перечень документов может быть изменен и дополнен в зависимости от конкретных случаев. Необходимо заранее уточнить у руководства предприятия.
В течение 10 дней с момента подачи заявки осуществляется расчет и зачисление денежных средств на расчетный счет компании. Деньги зачисляются на счет сотрудника в день выплаты заработной платы.
Перенос декретного отпуска
Женщина может по своему усмотрению изменить дату начала отпуска по беременности и родам. Выданный врачом отпуск по болезни дает право только на постановление. Сотрудник сам может решить, когда уйти с рабочего места. Для этого ему нужно написать заявление.
Следует отметить, что работник имеет право перенести только дату начала отпуска. Дата окончания в каждом случае остается прежней и соответствует данным о больничном. Беременная по своему желанию сокращает период отпуска по беременности и родам.
При крепком здоровье и оптимальном самочувствии женщина может принимать указ только на 3-4 месяце беременности. В некоторых случаях более выгодно, если заработная плата значительно превышает размер установленных законом льгот. Но в этом случае важно думать не о льготах и финансовом обогащении, а о состоянии ребенка и уходе за ним.
Большой объем дополнительной информации по этой теме представлен в Интернете. Более подробно о том, что такое пособия по беременности и родам, как точно рассчитать их за тот или иной период, вы узнаете из следующего видео:
Любая женщина, которая работает или принадлежит к особой категории граждан, может взять отпуск по беременности и родам или ухаживать за новорожденным. Поскольку в этот период работать невозможно, государство оказывает финансовую поддержку в виде пособия по беременности и родам.
Их размер зависит от стажа работы сотрудника, его заработной платы в прошлые годы и других факторов. Поэтому льготы рассчитываются индивидуально для каждого случая. Они могут быть единовременными или ежемесячными. Для получения льготы необходимо собрать пакет документов, заполнить заявление установленной формы и подать документы в бухгалтерию предприятия. Ответственность за выплаты несет работодатель.
