Сколько окладов выплачивают при сокращении в 2020 году

Как юрист по трудоустройству, меня всегда удивляло, насколько наши люди не заинтересованы в своем будущем и защите своих прав. Многие даже не знают своих прав на работе и только после аварии бегут просить меня и моих коллег о защите.

Сколько зарплат выплачивается с понижением в 2020 году

Сегодня я хотел бы затронуть такую ​​тему, как сокращение компании. Точнее, какие выплаты причитаются укороченному. Большинство уволенных никогда не задумывались над такими вопросами и поэтому легко впадают в панику.

Что представляет собой увольнение по сокращению

Это один из способов оптимизировать работу в компании. Трудовое законодательство полностью регулирует вопросы, связанные с данной темой. Он уточнил порядок действий менеджмента компании, который он должен полностью соблюдать.

Например, он обязан уведомить сотрудника об увольнении не менее чем за два месяца в письменной форме и под роспись.

Сколько зарплат выплачивается с понижением в 2020 году

Что положено сокращаемому лицу

Только строгое соблюдение требований ТК РФ позволит руководству на законных основаниях прекратить трудовые отношения с частью коллектива с выплатой причитающихся по законодательству выплат.

Основными и обязательными являются следующие: выходное пособие, надбавка за неиспользованные дни отпуска, заработная плата. По закону, общей суммы должно хватить уволенному лицу при поиске новой работы.

Разберем подробнее каждый вид оплаты.

Выходное пособие

Он присуждается сокращенному лицу в виде компенсации за последующий потраченный доход. Размер пособия равен среднемесячной заработной плате сотрудника на предприятии. Остается до тех пор, пока вы заняты поиском новой работы, но не позднее двух месяцев с даты сокращения.

Проще говоря, выходное пособие — это две зарплаты.

Но если вы нашли работу до двух месяцев, установленных законодательством, пособие рассчитывается за дни, проведенные без работы.

Поэтому многие делают небольшую хитрость: не устраиваются на работу, пока не истекут эти два месяца. Или соглашаются с новым работодателем, что первые два месяца будут работать неофициально на новом месте.

Сколько зарплат выплачивается с понижением в 2020 году

Компенсация отпускных

Это второй из гарантированных выплат. В этом случае уволенному работнику будет выплачена денежная компенсация за все неиспользованные дни отпуска. Правда, эта выплата назначается по любой причине при увольнении сотрудника с предприятия.

Уволенное лицо должно знать, что указанная сумма облагается подоходным налогом.

Зарплата за период работы до увольнения

В этом случае работодатель выплачивает уволенному работнику заработную плату за все фактически отработанные дни в месяце. Эта увольнительная выплата в случае увольнения является основным видом компенсации в данном случае.

Спросите, почему основной вид компенсации. Дело в том, что его размер влияет на размер оставшейся доплаты. Данная выплата гарантируется Трудовым кодексом Российской Федерации. Оплата производится в день полного увольнения.

Сколько зарплат выплачивается с понижением в 2020 году

Дополнительные выплаты

Если в расторженном трудовом договоре предусмотрены другие виды выплат: премии, дополнительные, так называемые 13 заработных плат, они также выплачиваются. Правда, для этого необходимо проработать на этом предприятии не менее 12 месяцев.

А что делать, если вы не нашли работу в течение двух месяцев, как того требует закон. Для получения выплаты за третий месяц необходимо зарегистрироваться в службе занятости. И сделать это нужно не позднее 12 дней со дня увольнения. И если за этот период в сервисе вам не удалось найти новую работу.

В этом случае по истечении третьего месяца без работы будет выдано уведомление. Вы должны предоставить этот документ вместо вашей предыдущей работы, и он обязан выплачивать вам среднюю зарплату.

Досрочное сокращение

Законодательство предусматривает возможность договоренности работодателя и работника о досрочном увольнении до истечения срока сокращения. Проще говоря, работник, как только он получает уведомление о предстоящем увольнении, идет к работодателю и соглашается на досрочное увольнение до запланированной даты.

В этом случае законодательством предусмотрены доплаты к вышеперечисленным. Это компенсация за время, в течение которого работник мог отработать до момента прекращения увольнения и получить за это оплату.

Расчет надбавки осуществляется следующим образом: количество рабочих дней с момента фактического увольнения до дня объявленного сокращения необходимо умножить на среднюю дневную заработную плату.

правда, в этом случае уволенный сотрудник не удерживает выходное пособие, потому что в этом случае увольнение происходит по обоюдному соглашению сторон.

Сколько зарплат выплачивается с понижением в 2020 году

Нюансы

Многие работодатели выплачивают все предусмотренные законом платежи сразу в день увольнения сотрудника, даже в течение следующих двух месяцев. Но часто бывает, что работодатель просит показать ему трудовую книжку и, если в ней нет записи, он выплатит ему оставшуюся сумму.

Если в отведенное время работник нашел новое место работы, бывший может полностью отказать ему в выплате оставшейся суммы.

По закону сотрудник может получать одну из установленных зарплат сразу после увольнения. Если сезонного рабочего увольняют, ему полагается только половина основной заработной платы.

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Суды, споры, разбор вопросов и ответов от юристов
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: