Сколько длится и как оформляется декретный отпуск

В России давно используется такое понятие, как декретный отпуск. Это не юридический термин, но он используется повсеместно для обозначения периода времени, в течение которого женщины должны иметь ребенка.

Как долго длится декретный отпуск и как

Очень важный вопрос для многих сотрудников — это продолжительность декретного отпуска. Сегодня государство четко регулирует этот вопрос и устанавливает конкретные рамки для праздничного периода. В этой статье мы постараемся сформулировать четкий ответ на поставленный вопрос и выделить наиболее значимые моменты.

Последние новости по теме

Не так давно отпуск по беременности и родам был предоставлен на три года и был полностью оплачен. Сегодня ситуация кардинально изменилась, если продолжительность отпуска в 2017 году осталась прежней, то теперь пособие предоставляется только до достижения ребенком полутора лет. После этого срока женщина не сможет выйти на работу, но получит оплату в гораздо меньшем объеме.

Были внесены изменения в трудовой стаж при выходе на пенсию. Раньше в этот период входили 3 года материнства, теперь 4,5 года. Это решение позволило существенно увеличить размер пособия российским женщинам, имеющим детей.

Как оформляется декретный отпуск?

Подать заявление на отпуск могут только женщины, имеющие официальную работу. Для реализации законного права сотрудник должен:

  1. Подготовить и подать официальное заявление в произвольной форме о предоставлении отпуска по месту работы.
  2. Подтвердите свое право с помощью соответствующих документов: больничного листа и свидетельства о рождении ребенка.
  3. Ознакомьтесь с выполненным расчетом и подпишите заказ о назначении отпуска.

Как долго длится декретный отпуск и как

После оформления необходимых документов и получения необходимого пособия женщина может уйти в декретный отпуск, чтобы родить ребенка. Если гражданин официально не трудоустроен, он может обратиться в учреждение соцзащиты и получить там пособие. В этом случае список документации будет немного шире, так как необходимо будет добавить трудовую книжку и выписку из центра занятости.

Когда начинается отпускной период?

Женщина может уйти с работы после 30-й недели беременности и при оформлении куратором официального листка нетрудоспособности. В случае многоплодной беременности гражданка переносит больничный на две недели раньше.

Как долго длится декретный отпуск и как

Вопрос о продолжительности декретного отпуска очень важен, так как женщины хотят родить ребенка без осложнений и при этом сохранить свою работу.

Общий отпуск был разделен одновременно на несколько составляющих. Для каждой части существует максимальный период:

  • стандартная продолжительность составляет 140 дней и устанавливается в большинстве случаев;
  • если у женщины роды были преждевременными или возникли осложнения, отпуск продлевается на 16 дней. Следовательно, общее количество дней отпуска составляет 156;
  • при многоплодной беременности женщине предоставляется 194 дня отпуска (84 дня до родов и 110 дней после).
  • После окончания декретного отпуска женщине сразу дается срок для обеспечения ухода за малышом. В рамках этого отпуска молодой маме ежемесячно выплачивается пособие. На такой отпуск может отправиться не только мама ребенка, но и его отец, бабушка, дедушка (если они не пенсионеры).

    Пособие будет выплачено в одной из этих ситуаций. Женщина может выйти из декрета досрочно, неполный рабочий день, при этом чек за нее будет удержан полностью.

    На следующем этапе работник может взять отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, но в этот период будет выплачиваться небольшое пособие в размере 50 рублей.

    Допускается ли продление или сокращение отпускного периода?

    Будущие мамы, готовящиеся к рождению ребенка, могут уйти в декретный отпуск в 28-30 недель и до того, как ребенку исполнится три года. По закону нельзя находиться в декрете дольше установленного срока. Женщина должна приступить к своим обязанностям или написать заявление об увольнении. В некоторых случаях допускается продление срока с использованием установленных отпускных дней.

    Как долго длится декретный отпуск и как

    Работодатель обязан предоставить работнику ежегодный оплачиваемый отпуск в соответствии с законом в любой период по его выбору. Эти дни отпуска можно использовать после окончания периода беременности и родов или перед началом отпуска. Сегодня это единственный вариант продления декретного отпуска, имеющий законное основание.

    также допускается сокращение периода отпуска, но только по желанию работника. Есть несколько вариантов выхода на работу, например, женщина имеет право взять необходимый отдых позже или вернуться к работе сразу после истечения срока действия листка нетрудоспособности. Для этого ему нужно будет подать заявление директору, а затем согласовать дату выхода на работу.

    Заключение

    Молодая женщина имеет право уйти в декретный отпуск и подать заявление на получение соответствующего пособия. Порядок оформления отпуска определен на законодательном уровне и должен соблюдаться в обязательном порядке. Отпуск по беременности и родам рассчитывается с учетом действующих параметров.

    Рейтинг
    ( Пока оценок нет )
    Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
    Суды, споры, разбор вопросов и ответов от юристов
    Добавить комментарий

    ;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: