Процесс взыскания алиментов с зарплаты плательщика

В этой статье выбрана информация по такой теме, как удержание алиментов из заработной платы. Плательщики смогут понять, как и в соответствии с какими законодательными актами осуществляется взыскание алиментных платежей с их доходов, и есть ли возможность выделить средства бенефициару другими способами. Кроме того, люди смогут пополнить свои знания о таких процедурах, как продукты питания.

Процесс взыскания алиментов с заработной платы плательщика

Удержание алиментов из заработной платы

Действующее законодательство устанавливает, что при определенных обстоятельствах, а именно нетрудоспособности и / или материальных потребностей таких родственников, как супруг (а), супруг (а), дочь, сын, мать или отец, физическое лицо может быть вынуждено выплачивать алиментное пособие на их содержание.

Эту процедуру применять не обязательно. Если плательщик согласен регулярно отдавать деньги на выплату алиментов из своей заработной платы, а также некоторых других видов доходов, установленных нормами семейного права, регистрация этого процесса будет намного быстрее и проще.

Следует отметить, что в пособиях по содержанию может быть отказано в нескольких формах. Если это солидная сумма денег, неважно, откуда собираются выплаты — из заработной платы или других источников прибыли, важно, чтобы плательщик полностью их выплачивал получателю. Если это доходные акции, то проценты на алименты вычитаются как из заработной платы, так и из других видов доходов (но не из всех возможных).

В большинстве случаев, если, например, официально трудоустроенное лицо имеет обязательства по выплате алиментов по отношению к несовершеннолетним детям, на его место работы направляется ордер на принудительное исполнение, в котором указывается размер и регулярность выплаты пособия ребенку. Именно на основании этого документа работодатель снимает указанную сумму со своей зарплаты и перенаправляет ее на кредитную карту получателя.

Процесс взыскания алиментов с заработной платы плательщика

На какие законы нужно обратить внимание

Так как такая процедура, как взыскание алиментов, имеет ряд тонкостей и нюансов (например, алименты не снимаются со всех видов прибыли), рекомендуем изучить несколько актов и убедиться, что все прошло хорошо и законно. Речь идет о таких источниках:

  1. CI РФ. Если человек откроет тринадцатую главу Семейного кодекса Российской Федерации и прочитает статьи, входящие в его состав, он будет иметь общее представление о правилах взыскания алиментов и, следовательно, сможет понять, насколько плательщик справедливо просит о финансировании или пытается злоупотребить ситуацией.
  2. ФЗ № 229. Федеральный закон, вступивший в силу 2 октября 2007 года и имеющий порядковый номер 229, который посвящен исполнительной процедуре, также полезен для тех, кто сталкивается с наступлением срока выплаты алиментов, так как описывает процедуру для их созревания.
  3. Разрешение нет. 841. Мы также настоятельно рекомендуем вам ознакомиться с резолюцией No. 841, принятый Правительством России 18 июля 1996 года. Именно в этом законодательном акте содержится перечень видов заработной платы, а также некоторых других видов прибыли, с которых осуществляется взыскание алиментов учредил.

Как платить алименты не с зарплаты

Некоторые люди, которые по закону обязаны предоставлять своим родственникам ежемесячную продовольственную поддержку, по каким-то личным причинам не хотят, чтобы об этом знали их работодатель и другие сотрудники. Но что делать, если исполнительный акт отправлен на рабочее место, а руководитель все равно обязан ознакомиться с этим документом. Выход есть: просто нужно не обращаться в суд по делу о выплате алиментов.

Если будущий плательщик мирно разрешит конфликт, возникший по поводу перечисления алиментов с получателем, то эти люди могут оформить документ, регулирующий этот процесс, без вмешательства судебной власти.

Обе стороны должны согласовать обязанности каждой из них, форму, в которой будет выплачиваться пособие, а также его размер и все условия выплаты. После этого все, что было согласовано, необходимо перевести в бумажную форму — необходимо составить письменный договор.

Внимание! Этот договор необходимо заверить в нотариальной конторе. При удостоверении договора нотариус проверит, правильно ли он заключен. Если все пойдет хорошо, то этот документ будет иметь силу ордера на исполнение.

Поскольку договор считается документом мирного характера, плательщику предоставляется право самим решать, из каких источников дохода стоит выделить материальные средства на алименты. Если физическое лицо с обязательствами по алиментам переводит денежные выплаты получателю вовремя и в полном объеме, совершенно не имеет значения, выплатил ли он их из заработной платы или из других источников.

Поэтому в данном случае нет смысла обращаться к работодателю с просьбой удержать выплаты из заработка работника на содержание алиментов, так как он их уже обеспечивает сам по правилам, изложенным в договоре.

Примеры того, как удерживаются алименты

Для того чтобы физические лица четко понимали схему взимания алиментов с их прибыли, а также, при необходимости, самостоятельно определяли, как этот процесс будет осуществляться, предлагаем рассмотреть несколько наглядных примеров. Однако следует помнить, что на каждую конкретную ситуацию могут повлиять дополнительные обстоятельства, на которые не повлияют следующие ситуации.

Случай №1

Соответствующий исполнительный лист направлен руководителю предприятия, на котором работает отец двоих несовершеннолетних детей, который обязан выплатить им алименты в размере одной трети своей месячной заработной платы (она равна 36 700 руб.). Для определения суммы перевода получателю необходимо выполнить следующие действия:

  • Подсчитайте количество рабочих дней. Например, если датой публикации исполнительного листа является 10 октября, то нужно отсчитывать рабочие дни этого месяца от нее. Так как выходные не в счет, 15 дней выходят.
  • Разделите зарплату на количество всех рабочих дней в месяце. Далее необходимо подсчитать, сколько дней проработал плательщик алиментов в октябре. Допустим, 22 дня. Теперь поделим размер его зарплаты на 22 дня (36 700/22). Результат 1668 руб.
  • Умножьте результаты двух предыдущих абзацев. Умножив 1668 рублей на 15 дней, вы получите 25 022 рубля. Это та сумма зарплаты, с которой необходимо вывести алименты за октябрь.
  • Подсчитайте 1/3 своего дохода. Теперь вам просто нужно разделить сумму, равную 25 022, на три. В итоге получается 8340 рублей, которые пойдут на содержание детей. При этом плательщик получит в октябре не 36 700 рублей, как обычно, а 28 360 рублей (36 700 — 8340).
  • Ситуация №2

    Например, сотрудник получил два документа на своего работодателя: один требует единовременного удержания алиментов из его заработной платы за сентябрь, а второй — для расчета вычета социального налога для него. Заработная плата физического лица составляет 30 000 рублей, на алименты он обязан выделить 5 000 рублей, а налоговая льгота для него составляет 7 000 рублей.

    Процесс взыскания алиментов с заработной платы плательщика

    Работодатель, прежде всего, должен вычесть 7000 из 30 000 рублей, после чего выходит 23 000 рублей — это размер налоговой базы с учетом удержания. Теперь посчитаем сумму НДФЛ ((23000/100%) * 13%), после чего выйдет 2990 рублей.

    Затем руководитель должен взять эту сумму из заработка сотрудника и перечислить в госбюджет, а уже потом вычесть алименты из суммы 27 010 рублей (30 000 — 2 990). Таким образом, в ноябре физическое лицо получит всего 22 010 рублей (27 010 — 5 000).

    Рейтинг
    ( Пока оценок нет )
    Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
    Суды, споры, разбор вопросов и ответов от юристов
    Добавить комментарий

    ;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: