Помощь матерям-одиночкам: социальные и трудовые привилегии

В России одинокие женщины, воспитывающие ребенка или детей, выделены в отдельную группу льготников. Помощь матерям-одиночкам — одно из социальных направлений поддержки населения, особенно нуждающегося в дополнительном финансировании.

Помощь матерям-одиночкам: социальные и рабочие льготы

Все виды помощи предоставляются в рамках действующих государственных и региональных программ. Давайте более подробно рассмотрим, какие варианты социальной поддержки предоставляются этим женщинам, на какие льготы они могут рассчитывать и как оказывать те виды помощи, на которые они полагаются.

Кто в России считается матерями-одиночками?

Сегодня в штате много женщин, которые воспитывают детей без участия отцов. По статистике таких семей не менее 30%. Однако не всех женщин можно считать матерями-одиночками. В действующем законодательстве дано очень четкое определение этого термина.

Помощь матерям-одиночкам: социальные и рабочие льготы

Только после официального получения этого статуса женщина сможет воспользоваться социальной поддержкой государства или регионов. В 2017 году матерями-одиночками могут быть признаны граждане, соответствующие следующим требованиям:

  1. Женщина не может быть замужем или разведена со своим супругом более 300 дней.
  2. У матери ребенка не должно быть письменных свидетельств об отце ребенка, указывающих на то, что мужчина находится с ним в родстве.
  3. Заявитель не должен иметь заключения суда по факту отцовства.

Одним словом, мать-одиночка — это женщина, у которой дети появились вне брака, а в документации для несовершеннолетних графа «отец» не заполняется. Как правило, в этом случае работники ЗАГСа выдают гражданину справку по форме №1. 25, что подтверждает статус женщины.

Иногда возникают ситуации, когда в обществе ошибочно считают таковой мать, воспитывающую ребенка в одиночку. Это когда супруги развелись и женщина не получает алименты от мужа, или когда отец лишен прав на ребенка. По закону в этих обстоятельствах женщины не могут пользоваться особыми привилегиями, поскольку они не являются матерями-одиночками.

Если у гражданина возникают сомнения в наличии прав на дополнительные льготы и финансирование, необходимо обратиться в соцзащиту и уточнить все интересующие вас вопросы.

Льготы для матерей-одиночек

Права матери-одиночки закреплены на законодательном уровне, поэтому гражданин, получивший этот статус, имеет право обращаться за помощью к государству и на местном уровне. Рассмотрим подробнее каждый вариант оказания социальной поддержки.

Социальные привилегии

Матери, получившие официальный статус холостяков, имеют право пользоваться различными видами социальной поддержки.

Помощь матерям-одиночкам: социальные и рабочие льготы

В перечень этих видов помощи входят:

  1. Возмещение стоимости детского питания для малышей до 36 месяцев.
  2. Компенсация увеличения прожиточного минимума.
  3. Естественная поддержка для матерей с детьми до 3 лет в виде бесплатных наборов для младенцев и младенцев, услуг по приготовлению молочных продуктов для младенцев до 24 месяцев, основных лекарств.
  4. Проживание (скидки по счетам) и образовательные льготы.
  5. Скидки на массаж в местной поликлинике.
  6. Бесплатное питание детей в школьной столовой.
  7. Внеочередной набор детей в детский сад
  8. Право на участие в жилищной программе».
  9. Возможность получить путевку в санаторий или курорт на льготных условиях.

Трудовые льготы

Еще одна сфера получения социальной помощи — создание для этих женщин комфортных условий труда. В качестве основных предпочтений можно сказать о следующих моментах:

  1. В связи с сокращением численности матерей-одиночек нельзя увольнять до того, как ребенку исполнится 14 лет.
  2. Если женщину все равно увольняют при ликвидации компании, менеджер обязан найти ей новую работу.
  3. Для этих сотрудников предусмотрен внеочередной отпуск и дополнительный 14-дневный период отдыха. В этом случае зарплата не сохраняется.
  4. Женщина не должна работать в ночную смену, если ребенку меньше 5 лет, без ее письменного согласия.
  5. Матери предоставляется отпуск по болезни в случае болезни ребенка, а в случае госпитализации она имеет право на дополнительное пособие. Оплата больничного листа производится в размере 100% до 7 лет. После этой даты полностью оплачиваются только первые 15 дней.
  6. Работник может работать короче, пока ребенку не исполнится 14 лет.
  7. Статус матери-одиночки не является основанием для отказа в приеме на работу.

Помощь матерям-одиночкам: социальные и рабочие льготы

Кроме того, следует сказать, что такие женщины имеют право на двойной вычет по подоходному налогу с населения. Также следует отметить, что при рождении ребенка женщина сохраняет все права на стандартные льготы.

Какие документы необходимы для получения привилегий?

Чтобы воспользоваться видами помощи, на которую женщина имеет право по закону, она должна подготовить и представить следующие документы:

  • заявление по установленной форме;
  • свидетельство о рождении ребенка;
  • справка о сосуществовании ребенка и матери.
  • Все документы отправляются в орган социальной защиты, где принимается соответствующее решение.

    Заключение

    Женщины, которые растут одни, имеют право обращаться за социальной защитой и получать юридическую помощь. Все преференции изложены в соответствующих законодательных актах и ​​гарантированы таким женщинам.

    Рейтинг
    ( Пока оценок нет )
    Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
    Суды, споры, разбор вопросов и ответов от юристов
    Добавить комментарий

    ;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: