Перед получением статуса матери-одиночки следует уточнить все нюансы с документами и льготами. Любая мать, не состоящая в законном браке, имеет право на дополнительные пособия и статус матери-одиночки.
Для подтверждения юридического факта женщина должна обратиться в ЗАГС со специальной справкой. Персональные данные ребенка заносятся в справку и становятся решающим моментом в решении уполномоченного органа.
Документация представляется в орган социальной защиты, и требуется консультация. После того, как информация принята, принимается решение о начале набора женщины. Мать-одиночка получает документальное подтверждение, согласно которому в дальнейшем ей начисляется пособие, социальная выплата.
Обозначение понятия мать-одиночка
Мать-одиночка — это женщина, которая самостоятельно заботится о несовершеннолетнем или воспитывает его. В свидетельстве о рождении ребенка нет упоминания об отце.
Таким гражданам полагаются выплаты:
На государственном уровне детям, не имеющим поддержки отца, оказывается помощь в обеспечении их средств к существованию. Но право на материнство необходимо подтвердить.
Необходимо подтвердить следующие факты:
Кому разрешается получение
Мать-одиночка — это женщина, которая самостоятельно заботится о несовершеннолетнем или воспитывает его. В свидетельстве о рождении ребенка нет упоминания об отце. Если у ребенка есть отец, то женщина обращается в суд за алиментами, другого пособия у ребенка нет. Опекун может получить статус матери-одиночки, если гражданка взяла на себя обязательство по опеке.
Выплаты государством детям, не имеющим отца, регулируются законодательными актами, положения делаются индивидуально для каждого ребенка. На государственном уровне детям, не имеющим поддержки отца, оказывается помощь для обеспечения их средств к существованию. Но вы должны подтвердить свое право на материнство.
Документация представляется в орган социальной защиты, и требуется консультация. После того, как информация принята, принимается решение о начале набора женщины. Мать-одиночка получает документальное подтверждение, согласно которому в дальнейшем ей начисляется пособие, социальная выплата.
Основания для получения статуса матери одиночки
Статус матери-одиночки присваивается при следующих условиях:
После официального расставания женщина этого статуса не получает. В свидетельстве о рождении должно быть указано, что есть отец. Вы можете подать заявление на получение алиментов.
Чтобы подать заявку, вы должны:
- Для подтверждения юридического факта женщина должна обратиться в ЗАГС со специальной справкой.
- Подайте серию документов.
- Составление заявки модельным способом.
В этом случае нет необходимости платить госпошлину.
Заявление
Документы представляются в орган социального обеспечения для заполнения справки. И вам нужно написать заявление:
Заявление заполняется в письменной форме с достоверной информацией.
также необходимо дополнительно к заявлению предоставить ряд документов:
Признать гражданина матерью-одиночкой помогают только указанные выше документы о социальной защите. Женщины в большинстве случаев проводят процедуру после рождения ребенка, гражданка сразу узнает нюансы получения пособия и постановки на государственную регистрацию.
После регистрации сразу же присваивается статус. Но если в уполномоченном органе есть ошибка, то нужно время на повторную отправку.
Какие льготные позиции выдаются гражданке
Мать-одиночка в этом году помимо социальных пособий может получить льготные должности.
Ребенку предоставляются различные привилегии, помогающие организовать достойную жизнь. Речь идет о каждом аспекте служения людям.
Финансовые возможности
Отдельных выплат мамам с фиксацией не выплачивается. Но мать получает дивиденды:
Социальные
При признании гражданки матерью-одиночкой ребенок записывается в дошкольное учреждение без очереди. Школа предлагает бесплатные завтраки и обеды, а также книги.
Дети лечатся в лечебном учреждении бесплатно, лекарства покупаются и выдают бесплатно. Субсидии на оплату коммунальных услуг выплачиваются. Частные лица оплачивают половину суммы, оформляемой отдельно после подачи документации.
Трудовые
Женщины получают льготные положения в отношении трудового законодательства. Женщина может взять оплачиваемый отпуск в любое время, в праздничные дни она не занимается работой. Увольнение происходит только по двум статьям, если компания прекращает работу или гражданин серьезно нарушил дисциплину. Оплачивается и увеличивается отпуск по болезни по уходу за ребенком.
