Отпуск работающим пенсионерам ветеранам труда

Современные работодатели стараются не связываться с льготными категориями работников, и причина этого вполне очевидна. Таким сотрудникам потребуется больше внимания к себе, придется изменить график и обеспечить более мягкие условия труда. В льготную категорию входят ветераны труда. Если компания наняла гражданина с этим статусом, она автоматически обязана соблюдать правила и требования, касающиеся оплаты и предоставления отпуска.

Отпуск для пенсионеров, работающих у ветеранов труда

Мой отец — ветеран труда. Он устроился на работу, но работодатель не знал, что по закону пенсионеры и ветераны труда имеют право на дополнительный отпуск в любое время года. В результате возник конфликт, и моему отцу пришлось уйти в отставку. Устраиваясь на новую работу, отец заранее оговаривал условия партнерства, включая моменты отпуска. Поскольку подобные нарушения происходят повсеместно, я решил написать статью, в которой подробно рассказывается об этом.

Какие граждане могут воспользоваться такой льготой?

Право на дополнительный отпуск ветерану работы предоставляется законом. Это привилегированная категория граждан, автоматически получающая дополнительные льготы. В то же время существует ряд условий, которые необходимо выполнить, а именно, чтобы реализовать право на получение пособия, соискатель должен сначала получить звание ветерана работы.

Отпуск для пенсионеров, работающих у ветеранов труда

Процедура не слишком сложная и трудоемкая, но получить такую ​​возможность сможет далеко не каждый. Привилегированный статус могут получить следующие категории граждан России:

  • 35-40 (20-25 для отдельных категорий работников) лет — стаж работы;
  • наличие наград Великой Отечественной войны;
  • подтверждение получения медалей за трудовую деятельность в период существования СССР или Российской Федерации;
  • получить ведомственные награды и признание за ударную работу.
  • Только на основании перечисленных требований возможно присвоение соискателю особого статуса. Когда гражданин получил официальный документ, право на получение государственного пособия возникает автоматически. Все вопросы, связанные с предоставлением льгот ветеранам труда, регулируются Федеральным законом-5 «О ветеранах».

    Информация о предоставлении дополнительного отпуска содержится в ст. 128 ТК РФ. Также существует список категорий граждан, имеющих право на получение данной льготы. Не стоит забывать и о местных законах, которые значительно расширяют список преференций для граждан.

    Условия получения дополнительного периода отпуска

    Граждане, имеющие звание ветеран труда, имеют право вообще не консультироваться с работодателем для получения дополнительного отпуска. Достаточно подать официальное заявление и сообщить о своем решении работодателю. Поэтому на плечи работодателей ложится дополнительная нагрузка. Необходимо постоянно иметь «подушку безопасности» на случай, если такие работники изъявят желание уехать в отпуск. Здесь еще раз важно отметить, что работодатель не имеет права отказать в предоставлении отпуска ветеранам труда.

    Отпуск для пенсионеров, работающих у ветеранов труда

    На практике все происходит немного иначе, и дополнительный отпуск оговаривается заранее с начальником. Такой вариант удобен для всех участников рабочего процесса и не вызывает конфликтных ситуаций. Процедура получения отпуска состоит из нескольких этапов. Сначала сотрудник подает заявку и получает свидетельство ветерана.

    Виды отпуска, которые может получить ветеран труда

    Существуют различные типы отпусков, на которые может рассчитывать пенсионер, работающий с буклетом для ветеранов. Это следующие варианты:

    1. Оплачиваемый ежегодный отпуск. Он предоставляется один раз в год и его продолжительность составляет 28 дней.
    2. Дополнительный период также годовой. Стандартная продолжительность — 14 дней, но может быть больше. Нам платят и не платят.

    Следует отметить, что если у ветерана есть ряд дополнительных преимуществ, их нельзя суммировать. Например, если компания нанимает ветерана труда с инвалидностью, то она должна выбрать наиболее подходящий набор льгот, предоставляемых государством.

    Нюансы, связанные с оформлением дополнительного отпуска

    Обычно в вопросах предоставления дополнительных отпусков работающим пенсионерам работодатели руководствуются положениями местного законодательства, поскольку льготы здесь шире, чем на федеральном уровне. Без этого дополнительный период отдыха будет всего 14 дней, но есть регионы, где пожилые люди получают до 35 дополнительных дней отдыха.

    Отпуск для пенсионеров, работающих у ветеранов труда

    Важный момент — сохранение заработной платы в этот период. Обычно дополнительный отпускной заработок не выплачивается. Гражданин просто пишет заявление и уезжает в отпуск. Регистрация осуществляется на общих основаниях. Формулировка заявления может быть разной, но в любом случае она подлежит рассмотрению работодателем. По результатам босс подписывает соответствующий приказ.

    Заключение

    Представленный материал стоит дополнить несколькими выводами:

    1. Официальный статус «ветеран труда» предполагает получение пожилым человеком ряда льгот. Один из них — дополнительный отпуск с рабочего места.
    2. Пенсионеры, работающие с пенсионной книжкой, имеют право обратиться к работодателю с заявлением и получить двухнедельный отпуск в любое время.
    3. За дополнительные праздники отпускные не выплачиваются, но есть исключения. Продолжительность отдыха зависит от региона, в котором работает пожилой человек.
    Рейтинг
    ( Пока оценок нет )
    Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
    Суды, споры, разбор вопросов и ответов от юристов
    Добавить комментарий

    ;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: