Ограничения и запреты на гражданской службе

Около месяца назад моя сестра устроилась на работу в государственную организацию. Он сохранит довольно серьезную позицию, что автоматически отразится на его жизни и работе. Причина в том, что существуют некоторые запреты и ограничения, связанные с государственной службой. В статье я опишу их более подробно и дам ответы на такие вопросы:

  • Общие требования к государственным служащим;
  • Важные ограничения на сервис;
  • Запреты на осуществление деятельности;
  • Ограничения на увольнение;
  • Подарок;
  • Ответственность за нарушение.
  • Ограничения и запреты на государственной службе

    Общие требования к госслужащим

    Ограничения и запреты на госслужбу другого плана — это условия, которые требуют обязательного соблюдения. Без этого такие серьезные позиции невозможно занять и, заняв их, можно быстро проиграть.

    Все запреты и ограничения на прохождение государственной службы регулируются Федеральным законом от 25.07.2012 г. 79-ФЗ.

    Это специальный стандарт, который устанавливает основные правила работы в государственном офисе, требования к сотрудникам и условия их соблюдения. Среди самых основных требований:

    1. Гражданство России.
    2. Приходит большинство.
    3. Знание русского языка.
    4. Квалификация, соответствующая должности.

    У каждого государственного служащего есть две категории обязанностей:

  • Первое — это выполнение обязанностей, установленных конкретными инструкциями и внутренними регламентами;
  • Второе — это реализация специальных антикоррупционных мер.
  • Ограничения и запреты на государственной службе

    Второй пункт гласит, что каждый госслужащий обязан своевременно сообщать о полученных доходах. Не менее важно избегать конфликта интересов. Помимо перечисленных требований, законодательством установлены некоторые ограничительные меры.

    Запреты и ограничения — отличия

    Основное различие между этими двумя концепциями:

  • Ограничения могут быть сняты: не открывать счета в банках других стран, предоставлять ложную информацию;
  • Запреты невозможно обойти: соблюдаются они или нет.
  • Служебные ограничения

    Чтобы человек занял серьезную должность в государственном учреждении, он должен соответствовать следующим условиям:

  • Нет ограничений по дееспособности;
  • Иметь исключительную судимость;
  • Приговор суда, которым запрещается работать в государственной должности;
  • Отсутствие заболеваний, препятствующих трудоустройству. Они перечислены в Приложении № 2 Приказа Минздравсоцразвития России № 984n;
  • Дополнительное гражданство;
  • Факт уклонения от установленной военной службы;
  • Отсутствие информации о заявителе на специальных сайтах и ​​порталах, где он должен быть;
  • Возраст от 65 лет. Продление трудового договора работодателем является исключением;
  • Запрет на доступ к государственной тайне, если положение предусматривает этот процесс;
  • Начальник и подчиненный — родственники;
  • Предоставление ложной информации о таких вещах, как собственность, здоровье, образование и доход при приеме на работу.
  • Ограничения и запреты на государственной службе

    При этом лицо, ранее нарушившее запреты в отношении антикоррупционных мер, на государственную должность не принимается. Кроме того, кандидат, вовлеченный в конфликт интересов, не будет принят на работу, если сотрудник потерял доверие менеджера.

    Запреты при осуществлении деятельности

    Наряду с ограничениями современный закон установил строгие запреты. Сотрудникам запрещается:

    1. Занимать государственные должности и одновременно вести бизнес. Запрещено зарабатывать торговлей, в том числе через адвокатов. Вы не можете открывать или иметь индивидуального предпринимателя, а также быть членом некоммерческих торговых компаний.
    2. Покупайте ценные бумаги для получения прибыли. Этот запрет актуален, если такие транзакции приводят к конфликту интересов.
    3. Получение подарков от юридических и физических лиц в качестве компенсации за выполнение возложенных на них трудовых обязанностей.
    4. Разглашайте конфиденциальную информацию или используйте ее в личных целях.
    5. Публично рассказывать о деятельности государственных органов, коллег, руководителей и их официальных представителей. Исключением является ситуация, когда перечисленные действия предусмотрены в должностных инструкциях.
    6. Открывайте вклады, счета, вклады в других странах. Финансовые инструменты зарубежных стран использовать нельзя. Все это разрешено, если сотрудник работает за границей.

    Этот запретный список дополняется организацией. При этом существуют особые требования, ограничения и запреты на увольнение.

    Ограничения и запреты на государственной службе

    Запреты после увольнения

    Даже после ухода в отставку госслужащему придется соблюдать определенные запреты.

    Разглашение секретной информации

    Этот запрет распространяется как на сотрудников, так и на уволенных. Если сотрудник имел доступ к важной информации и раскрыл ее после прекращения трудовых отношений, к нему будет применен определенный штраф. Уровень ответственности в этом случае будет зависеть от:

  • Обстоятельства нарушения;
  • Категории информации;
  • Круг людей, которым был передан секрет.
  • Ограничения и запреты на государственной службе

    Работа в подконтрольной организации

    Человек, ранее занимавший значительную должность, не может устроиться на работу в компании, которая ранее контролировалась им. Например, чиновник, который в процессе работы контролировал строительную организацию, не может там устроиться на работу. Этот запрет не бессрочный, но действует ровно два года.

    Получение более 100 тысяч

    запрещается устраиваться на работу с трудовым договором с размером заработной платы более 100 тысяч. Здесь бывают исключения. Согласиться с этим предположением можно, организовав заседание специальной комиссии.

    Специалисты утверждают прием на работу при соблюдении характерных требований служебного поведения, а также при полном разрешении и отсутствии конфликта интересов. Следует отметить, что такие стандарты распространяются только на определенные профессии.

    Презенты для госслужащих

    Государственным чиновникам запрещено принимать подарки! Более того, вы не можете делать это для выполнения возложенных на него обязательств!

    Такие действия — коррупция. Сегодня с властью ведется активная борьба. Из этого строгого правила есть исключения. Вы можете принять награду при следующих условиях:

    1. Стоимость перечисляемого вознаграждения не более 3000 рублей.
    2. Подарок был вручен сотруднику в рамках корпоративного мероприятия, проведенного в организации или в командировке.

    Ограничения и запреты на государственной службе

    В таких ситуациях сотрудник должен в течение трех дней отправить начальнику официальное сообщение о получении подарка. Есть три дня с момента получения стоимости или возврата из командировки.

    О полученных цветах и ​​канцелярских товарах сообщать властям не нужно!

    Если стоимость подаренного подарка неизвестна или оценена по цене выше установленных 3000 рублей, его необходимо передать менеджеру. Это необходимо сделать в течение 5 рабочих дней с момента уведомления властей.

    При желании сотрудник может выкупить подарок, если он окажется достаточно ценным. Это можно сделать, написав соответствующее заявление.

    Ответственность за нарушение запретов

    При нарушении государственным служащим установленных ограничений могут применяться следующие меры:

  • Комментарий;
  • Упрек;
  • Предупреждение;
  • Увольнение.
  • В отношении правонарушителей управляющий может применить денежные штрафы. Они выражаются в возмещении причиненного ущерба или взыскании в виде крупного штрафа.

    Подводя итоги

    1. К госслужащим предъявляются достаточно серьезные требования.
    2. На служащих государственных органов распространяются многие виды запретов.
    3. Ограничения касаются не только работы на должностях, но и увольнения.
    4. принимать подарки категорически запрещено.
    5. За нарушение установленных правил предусмотрена определенная ответственность.
    Рейтинг
    ( Пока оценок нет )
    Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
    Суды, споры, разбор вопросов и ответов от юристов
    Добавить комментарий

    ;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: