Как оформить дополнительный отпуск работающим ветеранам труда

Дополнительный отпуск ветеранам труда и работающим пенсионерам предоставляется в соответствии с ТК РФ. Есть ряд нюансов, которые следует понимать не только соискателям льготы, но и их работодателям.

Как получить дополнительный трудовой отпуск ветеранов

В статье будут рассмотрены вопросы, связанные с тем, почему выдается дополнительный отпуск, какие для этого нужны документы и какой порядок следует соблюдать при обращении к менеджеру для получения установленной законом льготы.

На каком основании ветеран может оформить дополнительный отпускной период?

Право на получение различных льгот и льгот для ветеранов закреплено в Федеральном законе от 25.07.2012 г. 5 «О ветеранах» от 12 января 1995 г., а также ряд постановлений, изданных в области. Законодательным актом предусмотрен список граждан, которые могут получить статус ветерана труда и в дальнейшем рассчитывать на льготы, в том числе на дополнительный отпуск.

Следует отметить, что работающие пенсионеры, имеющие статус ветерана труда, имеют право в любой момент обратиться к работодателю и подать стандартное заявление о предоставлении установленных дней отдыха.

Как получить дополнительный трудовой отпуск ветеранов

Ветераны труда — это особая группа людей, которым в качестве социального пособия предоставляется несколько дней отпуска. До 2004 года порядок оказания данного вида помощи подробно прописывался действующим законодательством, и ни у работодателя, ни у гражданина не возникало никаких сомнений; после этой даты в текст были внесены существенные изменения, в результате которых осталась лишь краткая формулировка этого абзаца.

В связи с таким положением дел не все сотрудники могут воспользоваться льготой, поскольку в регионах, удаленных от каждого работодателя, она руководствуется федеральными законодательными актами. В этом случае граждане могут прибегать к постановлениям, постановлениям и другим региональным актам.

Нюансы предоставления дополнительного отпускного периода

По закону работодатель не вправе отказать в выплате ветерану пособия при наличии у гражданина пенсии по возрасту. Статус ветерана труда сам по себе не считается основанием для получения дополнительного отпуска, если он не предоставляется на местном уровне и не гарантирован в качестве регионального пособия.

Следует отметить, что, в отличие от ежегодных отпусков, дополнительный период не может быть компенсирован в виде денежного платежа и не может быть перенесен на другое время. Это связано с тем, что эта возможность предоставляется только для приложения и не относится к группе обязательных привилегий для сотрудников. Закон не запрещает фиксировать отпуск перед увольнением, однако работодатель вправе отказать в удовлетворении этого обращения.

Продолжительность отпускного периода

В некоторых регионах штата действуют свои правила, по которым ветеранам предоставляется дополнительный отпуск без экономии на заработной плате для ветеранов труда.

Например, в Московской области граждане имеют право продолжить работу после выхода на пенсию и в качестве дополнительных привилегий могут выбрать любое подходящее время для установленного ежегодного отпуска. Кроме того, такие граждане могут получить 35 дней отпуска без сохранения заработной платы. Для сравнения можно привести показатель, который действует в Сахалинской области, где такие льготы не предусмотрены.

Как получить дополнительный трудовой отпуск ветеранов

Согласно положениям ТК РФ, все пенсионеры-иждивенцы имеют право брать ежегодный отпуск продолжительностью 14 дней. Этим правом могут воспользоваться и ветераны труда на пенсии. Для некоторых категорий льготников дополнительный отпуск определяется следующим образом:

  • участникам боевых действий 1941-1945 гг предоставляется отпуск на 35 дней;
  • работники с ограниченными возможностями имеют право на дополнительный период до 60 дней в году.
  • Если у гражданина одновременно несколько причин для предоставления данного пособия, он должен самостоятельно выбрать только один вид поддержки. Период отпуска не может быть объединен и ограничен продолжительностью, установленной законом. В свою очередь, не запрещено делить положенные отпускные дни, поэтому ветеран вправе предоставить дополнительные дни для отдыха или решения личных проблем.

    Порядок оформления отпускного периода

    Административный отпуск выдается гражданину на декларативной основе и предоставляется на основании постановления по форме Т-6. Апелляция оформляется сотрудником на имя руководителя компании.

    Сотрудник обязан прочитать документ и подписать его. Если гражданину предоставляется возможность в качестве привилегии, ветеран труда может не ждать решения начальника. В этом случае директор не может отказать гражданину в удовлетворении требования и, следовательно, отсутствие ветерана на рабочем месте не будет считаться прогулом.

    Заключение

    Дополнительный отпуск ветеранам по работе — это льгота, которая может быть назначена гражданину на региональном уровне. Если этого не сделать, право на получение данной льготы возникает только у ветеранов, вышедших на пенсию. Порядок предоставления отпуска регулируется рядом федеральных и региональных законодательных актов.

    Рейтинг
    ( Пока оценок нет )
    Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
    Суды, споры, разбор вопросов и ответов от юристов
    Добавить комментарий

    ;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: