Я стараюсь вести здоровый образ жизни, есть «правильную» пищу и заниматься спортом, но иногда мне хочется убедиться, что мое здоровье хорошее. К сожалению, выкроить для этого время практически невозможно, так как график работы очень жесткий, и уйти не удастся даже на день. На каникулах мы тоже терпим неудачу, потому что уезжаем с женой отдыхать, а на больницу совсем нет времени.
Последние разработки помогут решить эту проблему. Дело в том, что с 2020 года Минздрав ввел ежегодные медицинские осмотры всех граждан с посещением в течение рабочего дня и с сохранением доходов. Кроме того, теперь каждый работодатель обязан предоставить такую возможность с учетом того, запланировано ли человеку медицинское обследование на 2020 год.
Что такое «программа периодической диспансеризации» и зачем она нужна?
В 2013 году было решено, что россияне будут проходить периодическое медовое обследование. Власти обосновали новый законопроект тем, что лучше выявлять различные заболевания у населения заранее, чтобы:
Помимо этих моментов, важно было определить наличие патологии, чтобы не допустить ее перерастания в хроническое заболевание. Периодические медицинские осмотры повысят продолжительность жизни россиян, но здесь нужно сказать, что прохождение медосмотра — исключительно добровольное дело каждого взрослого человека.
Новые правила прохождения медосмотра для россиян
Минздрав решил реализовать решение, принятое в рамках национального проекта «Здоровье». По закону мероприятия будут проводиться не реже одного раза в год. В течение первого квартала 2020 года все необходимые законодательные акты будут разработаны и приняты до конца. Принимая во внимание все существующие возрастные группы, все виды медицинского обследования будут разделены на следующие варианты:
С помощью таких методов в отделении планируется выявить до 70% существующих заболеваний.
Согласно новому закону, граждане смогут пройти стандартное медицинское обследование за один рабочий день. При этом сотрудники смогут получать заработную плату за потерянные часы. Работодатели, в свою очередь, обязаны выделить несколько дополнительных выходных дней тем, кто работает по графику.
Утвержденный регламент предполагает, что человек может проходить полное обследование один раз в три года. Теперь сотрудники смогут без опаски выезжать в поликлинику по месту регистрации и посещать разных специалистов. Для этого людям, приближающимся к пенсионному возрасту, предоставляется двухнедельный отпуск. Поправки в Трудовой кодекс Российской Федерации вступили в силу 1 января 2020 года.
Порядок получения дополнительного времени сотрудником на прохождение мед.обследования
По новым правилам взрослые россияне должны будут каждые три года посещать врачей для прохождения профессионального осмотра. В обязанности Министерства здравоохранения входит ежегодное определение возраста людей, которые смогут пользоваться этой услугой, то есть проходить бесплатное медицинское обследование. При составлении программы уполномоченные лица руководствуются таким показателем, как год рождения. Например, в 2020 году в список лиц, которые могут пройти бесплатное обследование, будут включены лица 1920 года рождения. + Каждые 3 года после этого (1923, 1926, 1929 и т.д.) до 2001 года.
Если гражданин имеет это право и хочет им воспользоваться, ему необходимо будет выполнить следующие действия:
- Выберите день, когда будет удобно пройти медицинское обследование.
- Согласуйте дату с работодателем.
- Подайте официальную заявку на отдых.
- Пройдите медицинское обследование.
Поскольку люди раннего пенсионного возраста имеют право на медицинское обследование в течение нескольких дней одновременно, работодатель обязан предоставить отпуск. При этом дни могут идти не подряд, а в разное время. И еще несколько пояснений по этому поводу дали представители Минтруда.
Дело в том, что некоторые работодатели, подтверждая факт отсутствия, требуют от гражданина официальную справку о том, что работник прошел медицинское обследование. По закону такой запрос незаконен. Другими словами, нет необходимости предоставлять работодателю твердое заключение по результатам проведенного опроса.
Какие последствия может иметь нарушение регламента для работодателей?
По российскому законодательству, если работодатель не предоставит свободное время для прохождения медицинского обследования конкретному сотруднику, ему грозит штраф до 110 тысяч рублей. На директора наложен штраф в размере 15 тысяч рублей.
Чтобы этого избежать, работодатель должен выделять свободное время, не задерживать заработную плату и создавать все условия, чтобы сотрудники чувствовали себя в безопасности на рабочем месте.
Заключение
Вы можете завершить написанное следующими выводами:
- Теперь каждый гражданин России сможет проходить стандартное медицинское обследование каждые три года в рамках обязательного медицинского обследования.
- Работодатели должны выделять свободное время для человека, подпадающего под действие закона, и удерживать заработок работника в этот день.
- Все услуги медицинского обследования предоставляются в поликлинике по месту жительства работника и оказываются бесплатно.
