Декретные в 2020 году: может ли их получить муж

Для русского менталитета семейная система, когда жена занимается уборкой, а муж занимается карьерой, не редкость, поэтому вопрос о том, может ли муж получить декретный отпуск при пополнении запасов в семье, является жизненно важным и актуальным. Ведь недопустимо терять преимущество в сложной финансовой ситуации в стране. Подробнее о возможностях отца ребенка и особенностях материнских выплат читайте в статье.

Понятие декрета

На первый взгляд, восприятие материнства мужчиной кажется абсурдным, но при уточнении терминологии ситуация не кажется странной.

Материнство в 2020 году: они могут быть у мужа

Само слово «декрет» прочно вошло в общественный дискурс после принятия в 1917 году первого в мире документа, разрешающего отпуск беременным: декрета СССР о пособиях по беременности и родам. Следовательно, на всем постсоветском пространстве праздник называется декретным отпуском.

В российском законодательстве указ разделен на несколько периодов:

  • перед родами и в послеродовом периоде;
  • по уходу за новорожденными с конца послеродового периода до возраста 1,5 года;
  • по уходу за детьми до трех лет — в настоящее время не действует на федеральном уровне, но предоставляется в некоторых регионах.
  • В зависимости от характера и цели отпуска легко увидеть, сможет ли его получить муж.

    Первая часть декрета

    Назначение праздника по беременности и родам — ​​дать возможность будущей женщине во время родов расслабиться и подготовиться к предстоящему событию, ведь чем больше срок, тем труднее ей выполнять физический труд и после родов рождения, вам непременно потребуется физическая и психологическая реабилитация, приспособление к своему здоровью и приспособление к роли матери.

    Продолжительность отпуска в стандартной ситуации 140 дней. Срок выезда 30 недель. Способ: путем подачи заявления со справкой о нетрудоспособности от врача. При наличии осложнений, вредных условий труда, по состоянию здоровья отпуск может быть увеличен.

    Материнство в 2020 году: они могут быть у мужа

    Поскольку Россия является государством всеобщего благосостояния и гарантирует охрану труда, законодательством предусмотрены правила, защищающие женщин во время вынашивания плода и запрещающие увольнение по этой причине. Поэтому работодатель обязан не только предоставить беременной отпуск, но и компенсировать нехватку заработной платы — выплатой пособия по беременности и родам, единовременного пособия. Такое пособие формируется из резервов ФСС России, куда работодатели удерживают взносы за своих сотрудников.

    Следовательно, муж не может получить указ такого рода, потому что:

  • не нуждается в отдыхе и восстановлении в связи с родами;
  • не может получить бюллетень роддома;
  • нет страхового случая, в результате которого социальное страхование выплачивает пособия.
  • Только мать имеет право получить первый указ, если она работала. Безработная женщина не может подать заявление на этот отпуск и пособие, и только в этой ситуации, находясь в отпуске по болезни, ее муж имеет право объявить отпуск по беременности и родам.

    Вторая часть декрета

    Праздники по уходу за детьми разработаны на федеральном уровне и длятся полтора года. Вместе с выходными действует пособие по социальному обеспечению, которое выплачивается ежемесячно. Размер пособия определяется исходя из заработной платы. Если женщина не работала, она будет получать выплаты по минимальной ставке.

    Согласно закону, муж также может подать заявление на получение пособия по уходу — например, женщина не работала до родов и не желает получать минимальную зарплату. Кроме того, выбор в пользу мужчины может быть определен на основании его более высокого заработка.

    Ежемесячное пособие адресовано любому близкому члену семьи — и мужу, и бабушке, дедушке и т.д. Для ребенка пособие назначается лицу, выбранному самими родителями.

    В случае рождения нескольких детей на каждого может быть выдано отдельное пособие: одно на мать, второе на отца и третье на бабушку.

    Пособие по уходу, или пособие на ребенка, зависит от средней заработной платы получателя — это 40 процентов от заработка, но независимо от того, насколько большим может быть доход, он не может превышать или отставать от установленных правительством норм.

    Материнство в 2020 году: они могут быть у мужа

    Так, согласно постановлению правительства №88, с 1 февраля максимальный размер пособия составляет 23 120 рублей. «Минимальный размер оплаты труда» зависит от порядка ребенка: для первого — 3065 рублей, для второго — 6131 рублей.

    Как отцу получить?

    Если муж работает, оформление пособия осуществляется в организации-работодателе.

    Заявление на отпуск по уходу за ребенком подается в отдел кадров или бухгалтерию компании.

    Вы можете получить пособие только после окончания декретного отпуска. В зависимости от обстоятельств происхождения этот срок различается:

  • 70 дней — в стандартном случае;
  • 110 дней — при многоплодной беременности;
  • 86 дней — с осложнениями в родах;
  • 124 дня — при обнаружении многоплодной беременности уже в больнице.
  • Срок подачи заявления на получение пособия — шесть месяцев до достижения ребенком возраста полутора лет.

    На основании заявки формируется приказ руководителя организации о предоставлении отпуска. Каждый сотрудник должен проверить порядок на соответствие бюрократическим требованиям, в нем должно быть:

  • печать организации;
  • подпись начальника или его представителя;
  • регистрационный номер;
  • дата утверждения;
  • конкретные даты начала и окончания отпуска, имя сотрудника и другая личная информация.
  • Муж также подает отдельное заявление на ежемесячное пособие.

    Прикрепил:

  • справка из отдела соцзащиты о неполучении женой выплат;
  • оригинал и копия свидетельства о рождении;
  • справка из центра занятости населения об отсутствии пособия по безработице для жены;
  • справка о нетрудоспособности в связи с беременностью и родами жены;
  • копия трудовой книжки жены — при наличии;
  • копия свидетельства о браке;
  • паспорт заявителя.
  • Документы представляются одновременно с Социальной защитой:

  • выписка из трудовой книжки с данными о последнем месте работы;
  • справка о выплате пособия по беременности и родам;
  • выписка из домовой книги;
  • копию Положения о льготах;
  • справка об отсутствии пособия по безработице для жены;
  • справка о средней заработной плате соискателя.
  • В течение 10 дней с момента получения заявления работодатель начинает выплату пособия на ребенка.

    Нюансы

    Мужья с воинской обязанностью не могут получить отпуск по беременности и родам.

    Военнослужащие, заключившие контракт, имеют право взять отпуск по уходу за ребенком на 3 месяца по беременности и родам, если:

  • его жена умерла при родах;
  • отец — одиночка, то есть заботится о сыне и воспитывает его без матери.
  • Отцу также предоставляется отпуск по уходу за ребенком до трех лет, но эта льгота действует не во всех регионах страны, и его условием является общий доход семьи, не превышающий установленного минимума.

    Практика показывает, что готовых и идущих в декретный отпуск мужчин намного меньше, чем женщин.

    Рейтинг
    ( Пока оценок нет )
    Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
    Суды, споры, разбор вопросов и ответов от юристов
    Добавить комментарий

    ;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: