Что такое страховой стаж и чем он отличается от стажа работы, знают не многие. Согласно законодательству РФ при исчислении пенсии после 2002 года учитывается страховой стаж.
Различия между страховым и трудовым стажем
В терминологии страхования это период времени, в течение которого дееспособное лицо было официально трудоустроено и за него удерживались взносы в Пенсионный и Страховой фонды. В этот период также входят периоды нетрудоспособности, которые также учитываются при исчислении пенсии. Это включает:
В настоящее время размер начисляемой пенсии напрямую зависит от режима работы страховки.
Размер пенсии до 2002 года напрямую зависел от трудового стажа. То есть время, когда дееспособный человек был трудоустроен и за него списывались пенсионные взносы.
Основанием для учета периода начала и окончания рабочего времени являются записи в трудовой книжке, связанные с приемом на работу и увольнением. Аналогичное действие имеют даты, указанные в трудовом договоре.
Опыт работы также подразумевает определенные периоды времени, в течение которых человек не работал по уважительным причинам. К этим причинам относятся следующие:
- Особые, связанные с вредной и опасной для жизни трудовой деятельностью. Этот период учитывается при страховании и стаже работы. Этот вид работы приводит к досрочному выходу на пенсию.
- Периоды, когда работа не велась, а пенсионные взносы продолжали удерживаться.
- Весь период государственной службы. Все государственные служащие имеют право на пенсию, если у них есть стаж работы, досрочный выход на пенсию и многие другие льготы.
В настоящее время для расчета минимального размера страховой пенсии необходимо иметь такой стаж 7 лет. И каждый год эта сумма увеличивается, чтобы достичь установленного максимума в 15 лет.
Итак, через несколько лет для получения страховой пенсии гражданину необходимо иметь стаж работы 15 лет, помимо:
При соблюдении всех трех условий граждане смогут подать заявление на получение трудовой пенсии.
Непрерывный трудовой стаж
Также существует понятие непрерывного рабочего периода, когда сотрудник проработал на предприятии большое количество лет. Если у вас есть награды за работу, вы можете получить звание «Ветеран труда», что дает следующие преимущества:
В Советском Союзе ради этих льгот многие граждане десятилетиями работали на одном предприятии. Но сейчас у молодых рабочих практически нет возможности получить это звание, так как премии практически не вручаются.
Таким образом, в настоящее время период непрерывной работы никак не влияет на будущую пенсию.
Расчет страхового стажа
В течение своей трудовой жизни многие люди периодически меняют работу, и бывают периоды, которые не укладываются в расчет рабочего времени по страхованию. В этом случае необходимо сложить те периоды, которые считаются страховыми. В этом случае есть 2 способа расчета:
- Добавляя отдельно годы, месяцы и дни.
- Округление до полных сроков и добавление только лет и месяцев.
Первый способ более точен, поэтому на практике он применяется гораздо чаще. При подсчете важно вычесть все время, в течение которого человек был в отпуске за свой счет или пропустил работу.
Кроме того, в страховые периоды включается время, в течение которого лицо занималось индивидуальной предпринимательской деятельностью. При расчете учитывается продолжительность юридического лица от открытия до официального закрытия.
При расчете страхового стажа учитываются следующие документы, подтверждающие это:
В отдельных случаях, в случае потери трудовой книжки без объяснения причин, могут быть приняты во внимание показания 2-3 свидетелей.
Кому считается
Расчет страхового стажа возможен только для определенной категории граждан, соответствующих установленным условиям. Эти условия включают следующее:
При наличии одного или нескольких из перечисленных условий лицо имеет право рассчитать страховой стаж и получить пенсию.
Виды страхового стажа
Законодательство нашей страны различает разные виды страховых периодов, которые можно классифицировать следующим образом:
- Непрерывный, когда лицо в течение определенного времени не прерывает рабочий период, за который предусмотрены отчисления в ФПИ. При этом период между увольнением с одного места и трудоустройством на другом не должен быть более 1 месяца.
- Смешанный, когда человек работал в обычных организациях и государственных учреждениях. Если для получения пенсии по возрасту недостаточно лет, этот период будет включен в расчет трудовой пенсии.
- Особые обозначают периоды работы в неблагоприятных и опасных для жизни условиях труда.
- Общий — включает все перечисленные периоды страхового стажа.
Таким образом, все население трудоспособного возраста, которое планирует выйти на пенсию не ранее 2024 года, должно вносить взносы в Пенсионный фонд не менее 15 лет и накапливать не менее 30 пенсионных баллов, равных этим взносам. Сумма 1 балла ежегодно индексируется с учетом инфляции. Только в этом случае в будущем можно будет ходатайствовать о пенсии.
