Российские семьи, в которых произошло радостное пополнение, прекрасно понимают, сколько расходов и финансовых трудностей сопровождает счастливый период ожидания и рождения детей, когда каждый денежный платеж спасает от болезненной нужды. Важной частью помощи растущей семье считается пособие по беременности и родам, предоставляемое государством, порядок выплаты и размер в 2020 году, который мы дадим в этом материале.
Что входит в пособие?
В законодательстве разработаны различные социальные инструменты для помощи семьям с одним или несколькими детьми, начиная с периода беременности:
В зависимости от территории, размера оплаты труда, стажа работы, обстоятельств рождения ребенка льготы имеют разные размеры и характеристики.
Единовременное декретное начисление
Пособие по рождению ребенка на рабочем месте. Так называемое материнство. В нормальных условиях он предоставляется вместе с отпуском — 70 дней до родов и 70 дней после рождения ребенка.
Продолжительность отпуска играет важную роль, так как она учитывается при расчете единой ставки пособия. За что возмещается? Невозможность продолжать работать и получать зарплату.
Чем больше дней женщина находится в декретном отпуске, тем больше пособий она получит.
В каких случаях указ действует дольше:
Механизм получения пособий связан с забалансовыми взносами и социальным страхованием.
Каждый работодатель оплачивает страховые выплаты ФСС своим работникам в случае возникновения страховых ситуаций, включая не только обычное заболевание, несчастный случай на работе, но также беременность и беременность.
Когда у сотрудницы наступает срок отпуска по беременности и родам, например 30 недель, она получает лист нетрудоспособности от врача женской консультации. Все отпускные дни сразу заносятся в документ, а в случае возникновения осложнений во время родов выдается дополнительный больничный прямо из роддома.
Женщина просит справку из бухгалтерии о расчете средней заработной платы за последние 2 года работы. В женской консультации регистрационное удостоверение выдается в связи с ожиданием ребенка. О предоставлении отпуска составляется обычное заявление.
Цитированные документы:
они представляются в кадровую службу, бухгалтерию компании или секретариат.
Размер пособия — это полная сумма средней заработной платы за все дни отпуска. Лимит составляет 265 827 руб. При стандартном постановлении, 296 207 руб. — при увеличении на 16 дней и 368 361 руб. — при ожидании двойни и более.
Если у женщины недостаточно опыта работы, она может взять отпуск по беременности и родам минимального размера — 35 901 рубль, то есть 256 рублей в день.
Безработная женщина не может получать данное пособие, за исключением следующих случаев:
В таких ситуациях женщина просит декретный отпуск на рабочем месте.
Если такого нет, то, согласно разъяснениям Конституционного Суда РФ, работающий муж, за исключением военнослужащих-мужчин, может получать пособие.
через 10 дней после получения заявления работодатель обязан передать женщине декретный отпуск или выдать его из кассы.
Ежемесячное пособие
После окончания первого отпуска — 70 дней и более с момента рождения ребенка женщина может получить второй вид помощи:
В отличие от предыдущего пособия ежемесячные выплаты выплачиваются всем женщинам независимо от их прежней работы.
Размер пособия составляет 40% от среднего дохода работающей матери. Например, при средней зарплате в 20 тысяч рублей женщина будет ежемесячно получать 8 тысяч рублей.
Если мать не работала последние 2 года, ей полагается минимальное пособие в размере 3065 рублей. На второго ребенка — 6131 руб.
И мать, и отец, и другой член семьи могут подать заявление на эту форму пособия. На ребенка пособие выплачивается одному человеку.
Срок подачи заявления на получение пособия — шесть месяцев до достижения ребенком возраста полутора лет.
Заявление на отпуск по уходу за ребенком подается в отдел кадров или бухгалтеру компании. На основании заявки работник формирует приказ руководителя организации о предоставлении отпуска.
Затем заявитель подает второе заявление на ежемесячные платежи.
Прикрепил:
Кроме того, в соцзащиту предъявляются документы:
В течение десяти дней со дня получения заявления работодатель начинает выплату пособия на ребенка.
Другие пособия
Государство интегрировало виды помощи семьям с детьми со следующими выплатами:
Суммы действительны на 2020 год. Правительство России регулярно индексирует социальные выплаты населению, о чем издаются соответствующие постановления.
