Белая и черная зарплата — куда жаловаться на работодателя при нарушении прав

Подруга приехала расстроенная: работодатель платит черную зарплату (в конверте) и отпусков не дает, больничные не оплачивает.

Не хочу сдаваться: он любит свою работу, а детей нужно кормить. Мы решили узнать всю информацию о законах, защищающих граждан в этой ситуации. Куда пойти, как доказать свою правоту и остаться на рабочем месте? Об этом в сегодняшней статье.

Черно-белые зарплаты - куда жаловаться работодателю в случае нарушения прав

Черная зарплата — что это такое, чем грозит работнику и работодателю?

Многие также называют это «зарплатой в конверте». Эти деньги никак не отражаются в документах официальной декларации работодателя в налоговую инспекцию. Часто такие «скрытые» деньги выплачиваются сотрудникам, которые не прошли оформление и вряд ли будут выданы.

В чем неудобство черной зарплаты

С работниками, получающими этот вид заработной платы, официальный трудовой договор не заключается, хотя трудовая книжка берется. Но это не значит, что зарплата маленькая.

И наоборот, платежи не облагаются налогом и производятся скрытыми деньгами от налоговых органов. Это означает, что вы можете получить даже большую сумму, чем официально зарегистрированные сотрудники.

  1. Но такая работа часто ставит сотрудника в прямую зависимость от руководства, потому что он сам решает, сколько и когда платить. А начальник может в любой момент уволить сотрудника или значительно снизить оплату.
  2. Неофициальная регистрация лишает работника всех социальных гарантий, вопреки официальному соглашению и получению белой зарплаты. Отчисления в пенсионный фонд и др. не производятся, выходное пособие при сокращении не предусмотрено (п. 2 ст. 81 ТК РФ), все права нарушаются. Даже больничный лист не оплачивается, как и праздников не видно.
  3. доказать свои права крайне сложно, но если есть необходимость, то нужно начинать организовывать подготовительные мероприятия еще на рабочем месте.

Не сдавайся. У каждого сотрудника есть не только обязанности, но и права. Об этом нужно помнить всегда. Неформальная работа не редкость, и работодатели часто грубо нарушают закон. Но выход всегда можно найти.

Черно-белые зарплаты - куда жаловаться работодателю в случае нарушения прав

Можно ли доказать получение черной заработной платы?

На основе ст. 55 ГПК РФ, перед увольнением необходимо собрать все возможные доказательства. Если нет, вам нужно будет подать прошение, чтобы отложить рассмотрение дела. Суд должен получить полное подтверждение того, что вы работали в этом конкретном бизнесе и что вы получили оплату в конверте. Какие факты?

  • Найдите объявление, которое приведет вас к этой работе. Часто на нем сразу указывается зарплата. Если вы его потеряли, обратитесь в редакцию, чтобы найти нужный номер газеты или журнала.
  • Если вакансия была найдена в Интернете, нужно распечатать объявление, затем заверить его и поставить печать. Все документы должны иметь мокрую печать, дату объявления и подпись заинтересованного лица.
  • Свяжитесь с Росстатом. Вам нужно будет запросить выписку о средней сумме оплаты за 30 календарных дней у специалиста в вашем профиле с учетом стажа работы и знаков различия, если таковые имеются. Если на ваш запрос никто не ответит, суд может запросить его.
  • Могут помочь данные профессиональных ассоциаций, поддерживающих повышение профессий на рынке труда. Сотрудник этой организации поможет рассчитать примерную заработную плату, исходя из опыта, заслуг и квалификации соискателя.
  • Вам нужно будет найти все листы и конверты, где была ваша фамилия, там была подпись бухгалтера. Конверты обычно не печатаются.
  • Возможно, удастся найти выписки, которые бухгалтерия иногда выдает даже сотрудникам, работающим неофициально на подпись, удостоверяющие факт получения денег.
  • также возможно, что вы запросили справку о сумме заработной платы, которую необходимо предоставить в банк для получения кредита или в визовый центр для получения разрешения на поездку в другую страну. Все эти документы абсолютно необходимы для доказательства в суде.

    редко, но возможно получить видео или аудиозапись разговора с бухгалтером о зарплате с указанием суммы. Другие сотрудники могут подтвердить наличие черной зарплаты по собственному желанию. Коллективная жалоба также приветствуется.

    В какие органы необходимо идти с жалобой

    Есть несколько государственных органов, которые должны вас выслушать и принять меры. Список предлагается ниже.

    Прокуратура или отдел полиции,

    Они находятся по месту регистрации заявителя или по месту нахождения организации, компании, в которой работал заявитель. Вы можете подать жалобу непосредственно прокурору или его помощнику.

    Обязательным условием является неопровержимое доказательство того, что вам платили черную зарплату. Жалобы оформляются так же, как и инспекция труда.

    Налоговая инспекция

  • Он находится по месту регистрации организации, в которой работал неофициальный заявитель.
  • Налоговые органы незамедлительно отреагируют, если увидят доказательства уклонения от уплаты налогов такими людьми, как вы.
  • Будет создана комиссия, которая посетит организацию и проверит всю документацию, включая зарплату. Конечно, факт неофициальной оккупации будет раскрыт. За серьезные нарушения налагается существенный административный штраф, который должен платить работодатель.
  • Вы можете подать жалобу в ФНС анонимно, позвонив по телефону и сообщив о нарушении и выплате черной зарплаты. Есть альтернативный вариант — письменная форма с указанием адреса организации, в которую подана жалоба, налоговой инспекции и данных заявителя. Требуются личная подпись и дата.
  • Федеральная служба по труду и занятости (Роструд).

    Он имеет право контролировать соблюдение работодателем Трудового кодекса, помогает разрешать трудовые споры между сотрудниками и руководством и имеет право применять соответствующие санкции за нарушения. Организация подчиняется Министерству труда и социальной защиты населения.

    1. После подачи жалобы инспекция обязана дать исчерпывающий ответ в течение 30 дней.
    2. Заявление должно быть составлено с соблюдением всех стандартов и предоставленного образца. В нем укажите адрес организации, вашего (заявителя) и самой проверки. Затем приложите все доказательства, которые вы смогли собрать.
    3. Его можно отправить заказным письмом или в электронном виде на сайте Государственной инспекции труда. Обязательно приложите электронные копии документов.

    Если нарушения будут выявлены, то в качестве рекомендации может быть внесено предложение о подаче жалобы в судебный орган на работодателя.

    Черно-белые зарплаты - куда жаловаться работодателю в случае нарушения прав

    Какие еще нарушения Трудового Кодекса дают право на жалобу сотруднику

    Рекомендуется ознакомиться с этим документом, чтобы разумно вступить в обсуждения с руководством по защите ваших прав и сообщить об очевидных нарушениях со стороны работодателя. Вот основные и самые известные нарушения.

  • Отказ в приеме на работу, необоснованный.
  • Явные нарушения при выплате заработной платы. К ним относятся задержки, необоснованное уменьшение размера оплаты труда, лишение части заработной платы.
  • Если вы вынуждены идти на работу дополнительно и при этом отказываетесь от оплаты труда, то имеет смысл и имеет полное право подать жалобу в инспекцию труда.
  • Отказ в отпуске по причинам времени и закона.
  • Нет больничных, включая уход за детьми.
  • Принуждение к работе, которая не является вашей специальностью.
  • Нарушение трудового законодательства при увольнении.
  • Заключение

  • Сегодня многие работодатели склонны грубо нарушать закон и выплачивать чернокожим работникам зарплату. В этом случае работник лишается основных прав, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации.
  • Не бойтесь потерять работу. Вы можете доказать свою правоту в случаях, упомянутых выше. Но вы должны предоставить документальные доказательства.
  • Рейтинг
    ( Пока оценок нет )
    Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
    Суды, споры, разбор вопросов и ответов от юристов
    Добавить комментарий

    ;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: